Wednesday, March 30, 2011

Discriminación en el 2011?

Quiero creer que estoy equivocada, pero coincidencialmente en los últimos dias he escuchado dos comentarios que han llamado mi atención. Ambos los escuche de dos personas que, primero que nada, debo decir que son  personas muy íntegras, agradables y nobles (hasta donde he tenido el tiempo de conocerlas, claro). Y a pesar de esto, me parece increible haber escuchado sutiles comentarios sobre cómo hay que tener "tolerancia multi cultural" y como son "abiertas de mente para tratar entre tantos latinos".

Lo que me sorprende es que por la educación recibida en mi mente no existe ni siquiera el el más mínimo pensamiento sobre si una persona es mejor o peor dependiendo de su país de procedencia. Para mi todos somos simplement diferentes, ni mejor, ni pero... diferentes. Y eso es lo que enriquece la experiencia. Pero esto no se trata de mi experiencia personal (que insisto, ha sido maravillosa hasta el momento), sino de lo que subyace detrás de estos comentarios de los que infiero reflejan la forma de pensar de los nativos de este país que ha recibido por los últimos seis meses.

El primer comentario está claro... ser tolerante es mostrar consideración hacia aquello con lo que no estamos de acuerdo o no nos gusta, pero con lo que por modales, moral u obligación tenemos que convivir. La palabra tolerante tiene una connotación negativa. Nadie es tolerante con algo que le gusta, sino con algo que no le gusta. A lo mejor estoy mal interpretando las palabras y sinceramente espero que así sea ya que viniendo de una persona con cierto tipo de influencia es más grave aún.

En cuanto al segundo comentario, el hecho de que el mismo fue seguido por "si fuera otra persona se hubiese retirado" deja mucho que decir. Mala intención no existe, eso me queda claro, pero infiero que esto fue un tema de conversación y una decisión tomada conscientemente; como de tolerancia.

Siguiendo la misma línea, me había comentado una conocida que es de color morena que ella no se acercaba al borde del metro porque han habido casos de personas racistas que han arrojado a otras a los rieles..... En serio???   Pensé que eso con toda la globalización y el tráfico de personas que hay entre naciones había quedado todo esto atrás. Será que tendremos que revivir el discurso de Luther King otra vez?

Lo que observo es que ya no es un tema de conversación, pero el hecho de que no se comente no significa que no se piense y la verdad, es una lástima.

Thursday, March 03, 2011

El papel de las empresas en la sociedad

Siempre me habia preguntado que tenia que haber algo más en la carrera de negocios que levantarse todos los dias, esforzarse y estresarse tanto para que al final el único beneficio fuera que mi jefe se hiciera más rico. Ayer entendí que no es así. El problema está en que en mi experiencia no me ha tocado la suerte de vivir lo contrario.

Descubrí que sí es posible conjugar el servir a la sociedad con el ganar dinero, y se puede hacer tomando responsabilidad de tu equipode personal y sirviéndoles para que sean mejores personas. Quizas no sea de tan amplio efecto como trabajar en las Naciones Unidas, pero es válido.

Los argumentos son los siguientes:
  • Les proporciona una fuente de ingresos para que puedan sostener a sus familias
  • Se les debe inculcar los valores de la empresa a fin de que puedan traspasarlos a sus familiares y amigos
  • Satisfacer sus necesidades emocionales y con esto me refiero a
    1. Darles oportunidad de desarrollarse profesionalmente
    2. Crear un buen clima laboral donde se sientan cómodos y motivados
  • Formarles y guiarles en su proceso de aprendizaje constante.
Porque total, para eso estamos aqui en el mundo, para aprender y a todos nos gusta tener alguien que nos enseñe el camino y a la vez, enseñarles nosotros a través de nuestros pasos ya recorridos.

La idea está en cómo veas las cosas. El que quiere ayudar puede..... así sea vendiendo pan. : D

Me gusta mucho la actitud que tiene el profesor de Estratégia, el de Dirección de Personal, Roberto y las dos de Gestión del Talento. Se esfuerzan tanto por que sus colaboradores estén a gusto en su empresa que me dan deseos de irme yo con ellos. :D Y sobre todo, lo bien que me hac sentir el saber que no lo hacen por satisfacción personal, sino que sinceramente piensan que es su deber y su responsabilidad. Son buenos muy ejemplos a imitar.